洪阳律师简介：北京市兰台（南昌）律师事务所高级合伙人、刑民交叉法律事务部副主任、劳动争议团队负责人，同时担任南昌市律师协会公益与社会责任工作委员会委员，深耕劳动用工法律领域，熟悉本地仲裁、诉讼裁判规则。
业务领域：专注劳动争议纠纷处理、企业用工合规风控，擅长企业劳动应诉、员工维权索赔、工伤纠纷、竞业限制争议、劳务派遣纠纷及企业用工体系专项整改。
执业成果：具备丰富的劳资双向办案经验，既多次为互联网、制造、建筑等各类企业成功应诉、大幅降低工伤及用工赔付损失、规避用工风险、完善合规体系；也多次为劳动者成功追回拖欠工资、加班费、绩效、经济补偿及社保权益，妥善处理各类疑难劳资、工伤、竞业限制纠纷，办案成效显著。
执业领域
经典案例
1.江西某互联网公司劳动仲裁应诉案：员工被合法辞退后主张高额赔偿，接受委托后固定完整证据链，最终仲裁驳回员工全部诉求，为企业止损数十万元。
2.江西某制造业加班费追索案：突破企业举证规避壁垒，整合多项证据，成功为多名劳动者追回拖欠多年加班费及年终绩效薪资。
3.江西某建筑公司工伤纠纷减损案：针对员工恶意高额索赔，依法剔除不合理赔付项目，为企业减少赔付近 60%，成功化解工伤纠纷风险。
4.南昌高管竞业限制纠纷案：精准找出协议及企业履约瑕疵，法院驳回企业百万违约金诉求，同时为企业完善竞业用工合规体系。
5.新建区企业试用期侵权维权案：企业恶意辞退、拖欠试用期工资，介入后固定违法证据，快速维权成功，为当事人追回工资及赔偿金。
6.南昌连锁企业用工合规整改：排查劳动合同、社保、离职、调岗等用工漏洞，出具专项整改方案，规范企业用工制度，规避批量纠纷及处罚风险。
7.青山湖区劳务派遣维权案：厘清派遣三方法律责任，追责双方法定责任，成功为劳动者追回拖欠工资、补缴社保并获经济补偿。
执业理念
刑事拘留后的黄金 37 天是辩护的关键窗口。我们提供 24 小时应急咨询，第一时间介入会见、申请取保候审、固定有利证据。
